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SUMMARY:Datenschutz im Bewerbungsprozess - damit die Aufsichtsbehörde nicht mitliest
DESCRIPTION:Der Bewerbungsprozess ist eine sensible Phase – nicht nur für die Bewerber\, sondern auch aus datenschutzrechtlicher Sicht. \nVon der Stellenausschreibung über die Bearbeitung von Bewerbungen bis hin zur Speicherung oder Löschung von Daten stellen sich viele Fragen: Welche Informationen dürfen überhaupt verarbeitet werden? Wann benötigen Sie Einwilligungen? Und wie lange dürfen Bewerberdaten aufbewahrt werden? \nUnser Webinar gibt Ihnen praxisnahe Antworten auf diese Fragen und zeigt\, wie Sie den Bewerbungsprozess rechtskonform gestalten – effizient\, transparent und sicher. \n\n\nDatenschutz bei der Stellenausschreibung:\nZulässige Inhalte\, typische Risiken (z. B. Diskriminierungsfallen)\, externe Portale\, Social-Media-Stellenausschreibungen.\nUmgang mit Bewerberdaten:\nSpeicherung\, Verarbeitung und Weitergabe – was ist rechtlich zulässig?\nEinwilligungen und Informationspflichten:\nWas Sie von Beginn an beachten müssen\, um datenschutzkonform zu handeln.\nFristen und Löschung:\nWie lange dürfen Bewerberdaten aufbewahrt werden\, und wann müssen sie gelöscht werden?\nPraxisbeispiele und häufige Fehler:\nTypische Verstöße (z. B. unzulässige Nachweise\, Speicherung in Mailpostfächern) und konkrete Lösungen.
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