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Bewerberdaten sind sensibel – und KI im Recruiting wird ab dem 2. Dezember 2027 zum Hochrisiko-System. Wir zeigen, wie Sie den Bewerbungsprozess datenschutzkonform aufstellen und was Sie jetzt beim Einsatz von KI-Tools vorbereiten müssen. Sie nehmen mit welche Daten Sie im Bewerbungsprozess verarbeiten dürfen Löschfristen und Talentpool richtig handhaben was die KI-Verordnung für CV-Screening und ... Weiterlesen